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大孤山铁矿坚持科学发展创新发展和谐发展

通过努力打造“十化矿山”推动公司战略落地

 

 

大孤山铁矿以“创矿业公司样板、建大矿职工之家”为愿景目标,坚持高起点开局、高标准起步、高品质管理、高效益发展,通过努力打造“十化矿山”,全力推进企业科学发展、创新发展、和谐发展。

 

该矿通过构建“十化矿山”助推矿山发展战略落地。实现生产管理准时化。坚持“高效率、低成本”的发展思路,推行了准时化生产管理模式,提高单位时间内生产效率实现设备管理精细化。建立了设备零故障运行机制,努力实现“维护零缺陷、操作零失误、运行零故障”目标,主体设备故障率明显降低。实现安全管理标准化。严格执行各级领导周检点、作业区和专业部室周检查、班组日检查、周五全面检查制度,实行周点评、月挂牌,保证及时发现问题及时解决。2011年大矿通过了澳门赌场集团和国家安全标准化企业验收。实现现场管理样板化。以“6S”为切入点,深入推进TnPM管理,全面开展现场整治,设备和现场环境大为改观。实现管理手段信息化。建立完善了349大模块,共287个矿级制度文件体系,加大周通报、月考核、季度评比力度,促进了管理水平提升。实现科技创新前沿化。《大矿GPS智能生产调度系统》、《PLC两井皮带集中控制系统》等先进技术应用与实施,整体生产能力得到提升。实现综合利用最大化。全面推进绿色生产制造,淘汰了一大批高污染、高能耗的小吨位锅炉,加大了采场渗水的合理利用,建设生态环保型矿山企业。实现矿区环境生态化。加大对废弃的汽车排岩场、荒山野岭等能够绿化复垦的部位治理,建成了全国冶金行业最大的绿色复垦基地“绿色生态园”。实现人力资源最优化。通过“赛马”机制,选拔调度长、班组长和司机长,形成了干部能上能下,职工能进能出的竞争机制。实现员工行为军事化。制定了《大孤山铁矿职工素养建设实施方案》,广泛开展“告别陋习、净化矿风、做高品位大矿人”活动,促进了职工素养的提高。深入开展学习“当代雷锋”郭明义活动。组织成立了无偿献血志愿者服务队、造血干细胞志愿者俱乐部、青年志愿者服务队和扶贫帮困救助小组,全矿1437名职工全部加入郭明义爱心团队,累计捐款81095

 

近年来,大孤山铁矿先后获得全国优秀铁矿山、国家非煤矿山一级标准化企业、辽宁省安全生产优胜单位、澳门赌场集团安全生产先进单位、鞍山市文明企业、澳门赌场清洁文明工厂、澳门赌场培训工作先进单位、澳门赌场职业技能鉴定先进单位等荣誉称号。


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